Choisir le bon format pour envoyer votre CV est une question parfois délicate. CV Express vous aide à faire le point sur les différents formats de curriculum vitae pour que vous puissiez faire facilement le bon choix !
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Catégorie : Astuces CV
Remplir un CV, c’est simple. Mais choisir les bonnes informations, les bonnes couleurs, les bons mots clés pour avoir un CV au top, voilà qui est plus difficile. Pour vous aider à créer le meilleur CV à l’aide de nos modèles et exemples de CV gratuits, voici plusieurs conseils utiles à lire pour postuler dans les meilleures conditions.
Alors que le CV anonyme s’avère être contre-productif en matière de promotion de la diversité dans les entreprises, Mozaïk RH, cabinet de recrutement et de conseil en Ressources Humaines spécialisé dans la promotion de l’égalité des chances et de la diversité, prône le recours au CV vidéo.
Vous souhaitez postuler pour un poste de cadre supérieur dans l’aéronautique ou dans la communication ? Peu importe le secteur, les recruteurs et les cabinets de recrutement savent comment vérifier les informations de votre CV.
La semaine dernière, un haut dirigeant de chez Carrefour a été accusé d’avoir menti sur son CV concernant un poste qu’il avait occupé auparavant dans l’entreprise Braun. Carrefour n’a pas voulu commenter les accusations faites à l’encontre de ce cadre supérieur mais sa biographie a été retirée du site internet de l’entreprise. Mais, a-t-on le […]
Une récente étude vient d’évaluer l’impact de l’expérimentation du CV anonyme. Lors des processus de recrutement, le CV anonyme n’améliore pas les chances des femmes, ni celles des seniors. Surtout, le CV anonyme n’avantage pas et même « dégrade » les perspectives des demandeurs d’emploi issus de l’immigration ou résidant dans des zones sensibles.
Selon une récente enquête de CareerBuilder.fr, 19 % des employeurs et des recruteurs français prennent 45 secondes ou moins pour étudier un CV. Ces derniers pointent également les éléments qui les font immédiatement rejeter un CV et les compétences qu’ils recherchent le plus souvent.
Selon une étude du groupe Robert Half menée auprès de 2 400 managers des ressources humaines, financiers ou dirigeants de 13 pays, les recruteurs semblent être assez tolérants avec les fautes dans les CV. Pour 18 % des recruteurs français, les fautes n’ont carrément aucune importance !
Utilisé dans la phase de présélection et comme support lors de l’entretien, le curriculum vitae (CV) reste l’outil central du processus de recrutement. C’est pourquoi, vous devez être très attentif à sa réalisation, mais également à son contenu. Explications.
Considéré comme un instrument de lutte contre les discriminations à l’embauche, le curriculum vitae (CV) anonyme suscite de nombreuses réflexions en Europe, même si son utilisation reste peu répandue et que les résultats des expérimentations sont peu concluants.
Le CV anonyme fait aujourd’hui l’objet d’une expérimentation nationale lancée par le gouvernement, trois ans et demi après le vote de la loi sensée généraliser et rendre obligatoire cet outil contre la discrimination à l’embauche. Cette expérimentation, non contraignante pour les entreprises, fera l’objet d’un suivi par Pôle Emploi, qui publiera un bilan d’ici fin […]